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新冠疫情以后，愈来愈多的美国大众被要求呆正在家里，制止与其他人和其他人打仗过的器材打仗。跟着新冠疫情正在美国天下规模内的疾速伸张，交际打仗跟供应链已被大规模中止。正在事情场合，有一种可同时办理那两个问题的方式：一群对新冠疫情免疫的“新共事”，随时筹备着取代美国人类劳动力。

这些“新共事”是，更多的机器人！虽然良多老板萌发了一种至少让一些员工永久性近程事情的新志愿，可是好像不人正在谈论机器人这类重量级劳动力。众所周知，机器人曾经给美国就业市场带来了颠覆性影响。机器人将取代不计其数的工作岗位。比如说，花旗集团指出，“数以万计”的呼唤中间员工能够被取代。德银早正在2017年正告称，该行一半以上的员工能够被取代。

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征询巨子麦肯锡本年5月默示，估计跟着机器人数目的增长，前台员工人数将降低远三分之一，而这些银行家跟交易员向来被视为金融公司最有代价的资产。客岁，花旗集团曾指出，“数以万计”的呼唤中间员工能够被取代。同年5月，征询巨子麦肯锡默示，估计跟着机器人数目的增长，美国前台员工人数将削减远三分之一，然而，一场从天而降的新冠疫情，能够会助推机器人以更快的速率取代美国人的事情。

更大程度的自动化，再加上功用更壮大的机器人跟计算机，可以资助经济正在将来面临疾病年夜风行时更有免疫力。自动化提高，对迩来备受存眷的两个行业的影响尤其显著：必要性行业，此中包罗制造供应链的大部分，和与客户发生间接打仗的行业，也就是所谓的“下打仗”行业。须要指出的是，那两种行业之间存在堆叠部门。举个例子，约莫对折的“下打仗”行业被认为是需要行性业。

2017年，牛津大学颁布了一项研讨讲述，该讲述后被普遍援用。正在讲述中，牛津大学供给了可用去计较将来15年内技巧上可能实现自动化的工作岗位所占的份额。经由过程鉴戒这份研讨包讲述，雷德兰兹大学空间经济剖析研究所主任约翰尼斯-莫恩尼斯（JohannesMoenius）传授计较出了这些行业的就业跟工资危险。

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美国约莫54%的工作岗位，皆属于那些被美国领土安全部界说为必要性行业的行业，此中67%的工作岗位简单遭到自动化影响。正由于如斯，这些工作岗位的工资水平很低，比如说批发跟仓储事情，同时被机器人取代的危险最高。相比之下，“下打仗”行业扎占领了46%的工作岗位，此中57%的工作岗位易受自动化影响。

此刻，让咱们去回想一下交际断绝举动的要求：没有会晤，没有打仗。此类举动特别会影响到某些“下打仗”行业，比如说餐饮、批发跟文娱。依据牛津大学的研讨讲述，到2035年咱们将会看到86%的餐饮工作岗位、76%的批发工作岗位，和59%的文娱工作岗位被自动化取代。

20年前，莫恩尼斯曾主张，良多与主顾有间接打仗的工作岗位，不太可能机器人等候，由于主顾注重的是人与人之间的间接打仗。然而，一场从天而降的新冠疫情，酿造了一场人类喜剧。研讨评释，那些受影响最严峻的人，将永久性天转变本人的行动。那意味着，任何时间的某些主顾，和某些时间的简直一切主顾，皆将正视制止团体打仗。那将大大转变了人们的爱好和餐厅所供给的效劳。

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跟着良多企业思量从头雇用，他们会郑重天思量某项事情是不是可以由机械去实现。机器人的产能正变得愈来愈下，同时价钱正变得愈来愈自制。危险认知将强化本钱劣势。利用机器人，关于企业来讲，愈来愈有吸引力。以后，一些自动化技巧曾经处于高等测试阶段或随时可用的形态中。一旦电商巨子亚马逊公司起头受权利用该公司旗下AmazonGo技巧，咱们以后所晓得的批发将仅限于小商店，条件是若是这些市肆可能活上去的话。

福特汽车公司推出的无人快递货车雏形，包罗一台可将货色从车上搬到用户家门口的机器人。这家美国汽车巨子对准的是一个代价数十亿美元的市场。寰球当先工业机器人供应商ABB曾经装置了逾40万台工业机器人。依据预算，这些机器人曾经取代了200多万名工人。

机器人咖啡师，和星巴克的自助咖啡机跟智能咖啡站，或者可以为那些愿望制止间接打仗的人供给初期替换时机。那虽没有意味着咖啡师会找不到事情，可是自助服务站不只会被那些憎恶细菌的人利用，一旦它们从办公区域伸张至大众空间，那么实体咖啡店的数目天然会削减。莫恩尼斯估计，将来三至五年内，自动化正在快餐店提高的速率，能够会像正在工场一样疾速。

自动化情况从未像此刻这么好：超低利率、良多部分的工人正在实现重复性的事情使命且缔造的附加值很低，波及人工智能的专利显现指数级增加，低公司税，和风投公司的乐趣正在转向加工自动化……，那所有皆指向了自动化技巧将被加速采取。正在可实现自动化的要害行业，约莫有5000万个工作岗位，每一年的工资跨越1.5万亿美元，是以企业采取自动化技巧的念头是极大的。

毫无疑问，美国企业的本钱收入须要一段时间才气规复，可是一旦规复了，这些收入将专注于那些可护卫必要性行业免受新一轮病毒打击的技巧。与此同时，那些更违心享用交际断绝效劳感触感染的主顾的需要，也必需失掉知足。

以后的新冠疫情给美国和其他世界列国带来的供需打击，它借将加速跟转变一场酝酿了十多年的技巧打击。那些没有减少将来病毒年夜风行易受攻击性的企业，能够会发现自己处于优势位置。一样，那些没法进步自身妙技以知足新事情要求的人，也会发现自己身处晦气位置。总而言之，美国企业正在经济苏醒时代和之后须要的劳动力，看起来能够会与那些果被他们解雇而不能不申领赋闲金的劳动力判然不同。

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