德勤日前取中国机械工业联合会宣布名为《由中国制作到中国智制》的中国智能制作取利用企业查询拜访。负责人德勤中国制作业主管合伙人董伟龙接受腾讯财经采访时透露表现，智能家当的推行不容易抢走中国劳动力的饭碗。

　　2014年开年，“用工荒”和“失业难”两种现象与此同时出现在中国劳动力市场上。广州市人力资源市场服务中心查询拜访显现，广州年后用工缺口将达12.33万人。而武汉市人社局查询拜访统计测算，本年武汉企业缺工将达9至11万人，超越客岁缺口1到2万人。

　　而另一方面，方才渡过号称“最难失业季”的2011年，2014年的失业压力又迎面而来。受环球经济形势放缓危害，2011年社会需求显明削减。而2013届毕业生还没有完整失业，2014年高校毕业生人数再创新高。

　　德勤以为，将来处理两个题目的关头突破点将是智能制作的推行。

　　中国机械工业联合会统计信息部主任赵新敏以为，依据事实访问情形看，中国如今真正有用的劳动力处于一种相对慌张的状况。而调研结果是，如今企业的招工难是相对的。“我们发明企业招工难更多是因为老板没有跟工人把前提谈妥。人工成本正在全部出产成本中占的比重正正在显现快速上升的趋向，许多企业的老板考虑这层面因素的时分，就更乐意利用机器人正在他的出产线上。”

　　针对机器人等智能设备正在制造业推行将抢走低端劳动力工作岗位的担心，董伟龙以为，依照德国的履历，智能设备的推行并不会导致失业率上升。

　　董伟龙说：“东德和西德归并的时分，失业率是百分之十几。目下当今德国正在欧盟里制造业是排正在第一的，经济也是排第一的。德国宝马、疾驰生产基地没几个人，事情曾经大多是机器人替换，德国的自动化比中国更进步前辈。然则目下当今察看德国的失业率，数据表现失业率是下落的。”

　　董伟龙以为，运用机器人可以增长产能，会推进社会经济的成长。本来中低端的劳动力会被高端的劳动力替换，凭据美国和日本的研讨，当国度第二产业的从业人数占比到达35%的时辰，劳动力会发生向第三产业和服务业的迁徙。2012年中国第二产业就业人数曾经占比30%，估计到2018年将到达35%。

　　董伟龙说，他信任这不是一个您赢我就输的游戏，由其他国家的履历来看是能够实现共赢的。