跟着人力本钱的进步和相干手艺的成熟，良多企业由“人海战术”转投机器人的度量。老牌机器人企业以买通产业链的形式日益壮大，青出于蓝谷歌试图根据软件由头界说机器人体系，而中国企业仍在奋力夺取要害零部件范畴的手艺打破。

　　2014年年终，正在位于成都的沃尔沃汽车出产基地里，橘红色的细臂机器人正正在给一台台汽车打胶。因为水性胶具有较高腐蚀性，与此同时对温度和压力较为敏感，这项事情其实不合适由人力来完成。正在大洋彼岸的西班牙空客工场，黑白相间的人形机器人则正在出产线上处置组装事情。这一些事情通常是一些重复性行动，利用机器人能够让具有更高妙技的工人投入到价值更高的事情中去。正在富士康的工场里，一些岗亭，比方组装线的早期工序，机器人替换率已到达70%。

　　越来越多的企业最先用机器人与代人，处置种种出产事情，进而促使机器人行业迎来了一波开展的飞腾。跟着包孕谷歌和亚马逊正在内的非传统机器人制作企业的到场，将来机器人不再仅仅是饰演替换劳动力的脚色，其将更加智能化。正在李嘉诚看来，高新科技会令出产进程络续优化，产物能够凭仗自动化手艺制作出来，再根据人工智能手艺为制作进程注入“思惟”，进而改进出产。

　　总势：本钱上风推进行业步入黄金期

　　国际机械人联合会统计，2005-2012年，环球工业机械人的年均贩卖增长率为9%，同期中国工业机械人的年均贩卖增长率到达25%;2014年环球新安装工业机械人将到达16.67万台，此中中国的工业机械人年装机量将超越日本，到达3.2万台，约占天下总量的20%，成为环球最大的机械人市场。不外，中国的机械人密度仍旧较低，2013年仅为每万人21台，不到天下平均水平的每万人55台。

　　之所以有越来越多的企业挑选机器人来部门替代人的事情，一个主要原因是接续上升的人力本钱已渐渐跨越运用机器人的本钱。统计显现，中国制造业的工资水平以每一年10-20%的速度增加，沿海乡村的制造业工资水平到达每个月2500-3000元，远远高于越南和印度。与此同时，伴随着手艺的成熟和改善，机器人价钱却以每一年4%的速度降落。

　　此消彼长之下，用工人还不如用机器人划算成为了摆正在企业主眼前的事实。正在富士康，上板、撤板等事情有趣且艰苦，而一台机器人能够代替3个工人。这类机器人的本钱仅为10万元出头，利用寿命大约是3-4年，上岗后所需的保护费还不高，而3个工人一年的工资福利支出达15万元以上。换句话说，利用机器人1年，便可收回本钱。

　　正在本钱更具上风的大前提下，机器人完全可以完成一些人类不适合或不愿意往完成的事情。例如正在具有较高腐蚀性大概甲醛浓度高的事情环境下，显然机器人是比人类更适合的挑选。而与腻烦出产线上简朴反复事情的80和90后相比，机器人既不计算事情内容，还不知道疲累，具有更高的劳动效率。正在功课的精度和净度上，机器人的事情质量还加倍稳固，出产消耗还较人力少一些。