用工一年比一年难！开年之际，杭州米格机电有限公司负责人玄宏权又开端为用人题目纠结了。截止昨天，工场一线员工只到位了280人，另有40人的缺口。客岁年终，一线员工虽然缺100人摆布，但到正月十五基本就招齐了，然而本年却迟迟没到位。

　　实在，每一个春季都在上演着如许的“用工难”，本年好像取以往又不完整一样。“一些工人回籍后，在家门口找到了打工赢利的机遇，不肯再出来工作了。”应对用工市场的多种变更，玄宏权扩大了雇用渠道并加强对新员工的培训，取此同时他还下了很大的刻意—本年要继续加大自动化设备投入，乃至引进机器人！

　　事实上，早在2010年，玄宏权就已启动自动化设备投入方案，现在公司仅设备升级革新一项资金的投入额达200万元。他的“机器人”运用认识取公司产物心心相印，作为一家面向环球市场给予机电研发、出产、贩卖一体办事的公司，公司主推交换伺服机电、混合式步进机电及配套驱动等主打产物，这一些产物中不乏“机器人”的心脏。由2000年至今，一向深耕机器自动化革新、机器手等操纵范畴的玄宏权已深深感触感染到了市场对机器人的需求—公司的产物定单量逐年上涨，足见机器人整机销量的涨势。“我还该当紧跟变化用机器人来制作 机器人的配件了。”玄宏权泄漏，公司2014年的方案之一就进步出产自动化水平。

　　中科新松市场部负责人杨跞证明了玄宏权对市场的推想，他默示，市场对机械人的需求很大，以新松机械人为例，定单量同比客岁最少上涨40%。客岁9月以来，新松机械人已在杭州起头批量出产，现在不息收到大定单。“政府部门正在紧密推动"机械换人"项目，这在一定程度上撬动了市场对机械人的需求。”杨跞以为，将来机械换人将是一个大趋势，机械人出产企业远景可期。有专业人士作过观察，由潜在需求来看，我国机械人家产将迎来25%至30%的快速增长期。估计到2020年，我国将具有30万台机械人，机械人及体系产值约1000亿元，动员3000亿元零部件市场。

　　杭州的机械人市场需求非常伟大。据杭州市经济和信息化委员会新闻，杭州现在正全面推动“机械换人”重点项目建立，以后五年每一年均匀施行“机械换人”项目450项，完成手艺改造投入450亿元。450亿元的大定单显然不容易花落一家，它带来的不仅是机械人家产爆发性增加的驱动力，它还酝酿了掘金智能化家产链的无数时机。除机械人的研发、制作和贩卖企业，一些专门为机械人供应保护、颐养和计划订制的科技效劳企业还将受益。杭州剑桥自动化手艺有限公司便是其一，该公司负责人付晓城泄漏，公司专为利用机械人的企业供应定制智能化PLC控制系统及主体设备取配套机械人的集成效劳，并融入工业物联网长途诊断保护手艺创新步调，助推公司产物转型升级，取此同时加快公司家产链的延长，为客户供应高效、聪慧的自动化团体解决计划。

　　另外，可以驾御机器人的人才还将迎来新的事业出发点。浙江省千里之足人力资源开辟有限公司总经理洪文祥接到过那样一个定单，为一家大企业探求一位能经管和应用大型智能设备的负责人，这家企业情愿供应不低于50万元的年薪。

　　显然，机器人撬动的不仅是它所在的行业，和机器人有关的智能化产业链还已初具规模。